Estado de México a 06 de agosto, 2024 - Ford de México recibe a la cuarta generación de PD Academy, un programa que tiene el objetivo de impulsar el desarrollo de jóvenes talentos recién egresados, enfocándose en la ingeniería y fomentando la innovación tecnológica.
A través de PD Academy, los ingenieros desarrollan proyectos de alto impacto tecnológico en diversas áreas y campos de la ingeniería. La iniciativa busca generar un semillero de talento interno contribuyendo al crecimiento constante del área de Desarrollo de Producto en México, la cual ha experimentado una expansión de 200-250 personas por año, lo que lo ha posicionado como el Centro de Ingeniería más grande de México, uno de los más grandes de Latinoamérica y el segundo más grande en el mundo Ford.
El programa cuenta con la participación de un comité conformado por supervisores y gerentes de diferentes áreas de ingeniería dentro de Desarrollo de Producto, quienes tienen la flexibilidad de dividirse los roles esenciales. Además, el equipo de Atracción de talento maneja todo el proceso de reclutamiento y selección de los candidatos, mientras que un equipo de Recursos Humanos ofrece soporte durante todo el programa, asegurando que los participantes tengan una experiencia integral y enriquecedora.
Ford mantiene una relación estrecha con algunas de las universidades más importantes del país para la vinculación de estudiantes al programa, incluyendo instituciones como ITESM, Instituto Politécnico Nacional, UNAM, Tecnológicos regionales, La Salle, Tec Milenio, UVM, Universidad Iberoamericana, Universidad Anáhuac, entre otras. Sin embargo, la convocatoria está abierta a cualquier universidad, permitiendo que una amplia gama de talentos pueda participar.
Los criterios de selección incluyen ser recién egresado de alguna ingeniería afín al desarrollo de producto, como ingeniería en sistemas computacionales, mecatrónica, mecánica automotriz, innovación y desarrollo de software asegurando que los candidatos tengan el perfil adecuado para contribuir al éxito del programa.
Los proyectos desarrollados en el programa representan una inversión estratégica en innovación automotriz y eficiencia.
Ejemplos de algunos proyectos incluyen la integración de herramientas como Machine Learning y otras metodologías como Agile para evaluar costos de arneses y mejorar sus habilidades para optimizar la calidad del vehículo. Actualmente, se integran programas con inteligencia artificial para seguir potenciando a los estudiantes y sacar provecho de lo último en tecnología. Estas iniciativas han permitido a Ford mejorar en diferentes aspectos, ofreciendo un valor sustancial y una ventaja competitiva en el mercado.
Ford tiene sus puertas abiertas para la atracción del mejor talento. Si estás interesado en ser parte de PD Academy, sigue de cerca la convocatoria en la página oficial de LinkedIn de la empresa.
Ford de México inició operaciones en 1925 como la primera empresa de automóviles en el país, al día de hoy cuenta con 14,600 empleados. Sus plantas de Estampado y Ensamble en Hermosillo y Cuautitlán producen orgullosamente Ford Bronco Sport, Maverick y Mustang Mach-E respectivamente, así como de motores I, II y III ubicadas en Chihuahua produciendo los motores Duratec I-4 (2.0 y 2.5 litros), los motores Power Stroke Diésel de 6.7 litros V8, un motor diésel de 4.4 litros y el motor Dragón de 3 cilindros de 1.5 litros, así como una planta en Irapuato, además de contar con oficinas centrales establecidas en el Estado de México y brindar servicios financieros a través de Ford Motor Credit Company.
