Estado de México, México a 12 de noviembre, 2024 – Ford de México se ha asociado con la Universidad Anáhuac para ofrecer un programa de certificación técnica, con el objetivo de mejorar la calidad del equipo de servicio en su red de distribuidores y fomentar el crecimiento de su talento.
En un mercado tan competitivo como el automotriz, la retención de talento técnico especializado es crucial. El programa de certificación técnico Ford-Anáhuac ofrece la oportunidad de avanzar en su carrera profesional, obteniendo una certificación avalada por la Secretaría del Trabajo. Esta iniciativa, exclusiva para los empleados de la red de distribuidores, asegura que aquellos técnicos que ya han demostrado su compromiso y capacidad puedan seguir creciendo, sin necesidad de buscar oportunidades fuera de la compañía.
Este no es el primer programa donde Ford muestra su compromiso con el talento mexicano, anteriormente ya se han realizado otras alianzas como es el caso del CONALEP, el cual ofrece el primer escalón para que los jóvenes puedan prepararse para los retos de la industria y ofrece la oportunidad de integrarse en la red de distribuidores de Ford y Lincoln. Aquellos que son contratados continúan su preparación con un abanico de cursos presenciales y en línea, acumulando conocimientos y habilidades prácticas a lo largo de su carrera.
Una vez que los técnicos completan todas las especializaciones técnicas se convierten en candidatos para el programa con la Universidad Anáhuac. Este programa representa una de las cúspides de su carrera dentro de Ford y consolida su trayectoria profesional ya que los técnicos, en muchos casos, no cuentan con una educación formal completa, lo que les brinda un camino para avanzar y formalizar sus estudios, proporcionándoles acreditaciones necesarias para el sector automotriz.
Los técnicos que participan en este programa acceden a una formación en áreas críticas para la industria, como electrificación, reparación de motores, transmisiones y sistemas de suspensión. Al final de este proceso, los técnicos son evaluados mediante un examen exhaustivo de 140 preguntas, que pone a prueba sus conocimientos técnicos y prácticos.
“Este programa no solo busca formar a los mejores técnicos, sino también asegurar que se sientan valorados y motivados para continuar sus carreras con Ford. Para muchos, representa una realización profesional, un logro que valida su experiencia y los prepara para los retos del mañana”, afirmó Oscar Navarro, Gerente de Soporte Técnico de Ford de México.
Ford de México reafirma su compromiso con el desarrollo del talento mexicano con este tipo de alianzas, demostrando la confianza de la marca del óvalo azul con sus colaborades y su apuesta a largo plazo por ellos. Al fortalecer la calidad y el servicio al cliente, este programa refuerza la posición de Ford como un empleador que cree en el desarrollo integral de su gente, manteniendo su liderazgo en innovación, calidad y servicio dentro de la industria automotriz.
Ford de México inició operaciones en 1925 como la primera empresa de automóviles en el país, al día de hoy cuenta con 14,600 empleados. Sus plantas de Estampado y Ensamble en Hermosillo y Cuautitlán producen orgullosamente Ford Bronco Sport, Maverick y Mustang Mach-E respectivamente, así como de motores I, II y III ubicadas en Chihuahua produciendo los motores Duratec I-4 (2.0 y 2.5 litros), los motores Power Stroke Diésel de 6.7 litros V8, un motor diésel de 4.4 litros y el motor Dragón de 3 cilindros de 1.5 litros, así como una planta de motores eléctricos en Irapuato, además de contar con oficinas centrales, Global Technology and Business Center (GTBC) establecidas en el Estado de México y brindar servicios financieros a través de Ford Motor Credit Company.
